自治会の担い手不足解消に向けた改善案

自治会の担い手不足において、現役世代（30代〜50代）が抱いている感情は「心理的なハードルの高さ」と「生活実態との乖離」に集約されます。

1.「時間的・精神的な余裕」の欠如

本音：

「平日は仕事で精一杯。せめて休日は家族と過ごすか、体を休めたい」

感じ方：

自治会活動が「ボランティア」ではなく「削れない義務（コスト）」のように感じられ、優先順位が下がってしまう。

2.「対価と効率」を重視する感覚

本音：

「回覧板のために在宅が必要？」「なぜこの会議は集まる必要があるの？」

感じ方：

内容そのものよりも「非効率なプロセス」に疑問を感じ、貴重な時間を使う価値を見出しにくい。

3.「人間関係」への警戒心

本音：

「一度引き受けると一生やらされるのでは？」「しがらみに巻き込まれたくない」

感じ方：

地域コミュニティを「助け合いの場」ではなく「拘束やしがらみの場」と捉えてしまい、一歩踏み出すことに恐怖心を持つ。

4.「メリット」の不在

本音：

「会費を払い、さらに労働も提供して、自分に何が返ってくるのか？」

感じ方：

防災・防犯の重要性は理解しつつも、日常的な恩恵を実感しにくいため、モチベーションの維持が難しい。

【世代別の意識傾向】

30代：子育て・共働き世帯。子供関連には関心があるが、伝統行事には薄い。

40代：仕事の責任・教育費負担が最大。最も多忙で「定年後にやるもの」と先送りしがち。

50代：役職定年や介護の始まり。老後を見据え繋がりを意識し始めるが、まだ現役意識が強い。

■まとめ：彼らが求めているもの

• 「負担が予見可能で、納得感があり、ライフスタイルを壊さない形」

• 具体的には、スポット参加（単発）やオンライン活用など、関わり方の選択肢が求められています。